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- Empleado
- Salud / Atención médica
Estamos buscando personal para un hogar de cuidado japonés americano hogareño en Sacramento. Los solicitantes de otros estados son bienvenidos a aplicar ! 《Employee piso disponible ! Amueblado Wi-Fi Utilidades incluidas.
Requisitos de la solicitud |
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Estado de Empleo | Empleado | |
---|---|---|
Tipo de trabajo | Salud / Atención médica | |
Idioma | Inglés/Japonés | |
Número de posiciones | 1-2 | |
Ubicación de trabajo | 3817 Marconi Avenue, Sacramento, California, 95821 US | |
Horas de trabajo. |
09:00~18:00
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Descripción de trabajo | Su trabajo consiste en garantizar que los ancianos japoneses se sientan cómodos en la residencia. Issei y Nisei de Japón son los principales residentes. Se ponen muy contentos cuando canto viejas canciones japonesas con ellos. |
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Compensación |
Detalle de la entrevista 詳細面接
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Aumento de salario / Bono | Bonificación de fin de año disponible. | |
Vacaciones - días festivos | Las vacaciones señaladas se pagan 1,5 veces más. | |
Imagen / Vídeo |
Perfil de la Empresa |
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Nombre de la Empresa | American River Care Home |
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Company Phone | 916-485-2172 |
Headquarter Location | 3817 Marconi Ave Sacramento Ca 95821 |
Descripción del negocio | RCFE ( Residential Carehome for the Elderly), residencia de ancianos |
Sitio web | http://americanrivercarehome.com/ |
Aplicar / Seleccionar |
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Método de aplicación |
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Requisitos de trabajo | Elegibilidad laboral, toma de huellas dactilares y examen médico ( Tuberculosis ) se requieren. |
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Período para Publicar: 2024/09/09 (Mon) - 2024/10/10 (Thu)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
12 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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